Jeśli uważasz, że zostałeś niesłusznie zwolniony lub masz wątpliwości co do tego czy Twój pracodawca naruszył Twoje prawa albo chcesz mieć pewność, że zawierana przez Ciebie umowa o pracę, kontrakt menadżerski, bądź podpisywany list intencyjny lub umowa o zakazie konkurencji w sposób wystarczający ochraniają Twoje interesy, powierz nam swoją sprawę.
⇒ Kompleksowo przygotujemy bądź zweryfikujemy potrzebne Ci dokumenty, umowy, regulaminy,
⇒ Będziemy reprezentować Cię w postepowaniu sądowym w sprawach dotyczących m.in. ustalenia stosunku pracy, uznania bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, wszelkich roszczeń wynikających ze zdarzeń takich jak: wypadek przy pracy, godziny nadliczbowe, mobbing, dyskryminacja, itp.
⇒ Doradzimy i pomożemy właściwie rozwiązać stosunek pracy,
⇒ Ochronimy Twoje interesy w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych w postępowaniach przed organem rentowym (ZUS i KRUS) w szczególności w zakresie sporządzenia odwołania od niesłusznych decyzji organów (emerytura, renta i inne świadczenia).